Digital Recruiting, approfondimento a Digitale italia.

Capogna: cresce la richiesta di soft skills

La rivoluzione digitale ha profondamente cambiato le modalità di
selezione del personale, influendo anche sulla valutazione delle nuove
competenze richieste dal mercato del lavoro. In che modo la scuola può
supportare il percorso formativo degli studenti, per far fronte ad una
domanda sempre più strutturata? A Digitale Italia nuovo
approfondimento legato alle tematiche del lavoro. Ospiti del format
web di Aidr: Dario Coscia Consigliere Cda Employerland e Stefania
Capogna: Direttore Scientifico Re-educo e socio Aidr. “Le aziende- ha
sottolineato nel suo intervento Stefania Capogna, prestano sempre
maggiore attenzione non soltanto alle competenze tecniche, ma anche
alla capacità che hanno i candidati di relazionarsi e agire con
spirito critico. In questa direzione si inserisce il progetto RE-Educo
promosso dalla Commissione Europea, che mira a fornire agli studenti,
non solo hard skills, ma soft skills. “La pandemia ha accelerato un
percorso già avviato da tempo anche in Italia, il recruiting online
offre numerosi vantaggi, allargando di fatto la platea dei possibili
candidati, ma pone al contempo nuove sfide, in primis quelle sulle
competenze digitali di base, sempre più richieste.”

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